{"id":189,"date":"2021-02-27T21:01:21","date_gmt":"2021-02-27T21:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/?p=189"},"modified":"2025-06-16T12:59:30","modified_gmt":"2025-06-16T12:59:30","slug":"die-oekonomische-unterdrueckung-der-frau-im-kapitalismus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/2021\/02\/27\/die-oekonomische-unterdrueckung-der-frau-im-kapitalismus\/","title":{"rendered":"Die \u00d6konomische Unterdr\u00fcckung der Frau im Kapitalismus"},"content":{"rendered":"\n

In diesem Positionspapier m\u00f6chten wir auf die besondere \u00f6konomische Situation der Frauen im Kapitalismus eingehen.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Wie bereits erw\u00e4hnt, ist das Geschlechterverh\u00e4ltnis in unserer Gesellschaft von patriarchaler Unterdr\u00fcckung bestimmt. Dieses pr\u00e4gt unsere Gedanken und unser Handeln von klein auf. Das \u00e4lteste Unterdr\u00fcckungsverh\u00e4ltnis der Welt hat aber auch eine wirtschaftliche Grundlage. Denn der Kapitalismus, das aktuelle Wirtschafts- und Herrschaftssystem, hat sich das Patriarchat zu Nutze gemacht und reproduziert es permanent. Eben darum liegt die Aufrechterhaltung des Patriarchats im Interesse der Kapitalist:innen und ist f\u00fcr sie unverzichtbar – auch wenn Frauen aller Gesellschaftsschichten die Auswirkungen des Patriarchats sp\u00fcren. Wenn wir einen konsequenten Kampf gegen unsere Unterdr\u00fcckung f\u00fchren wollen, m\u00fcssen wir diesen Zusammenhang erkennen und analysieren.<\/p><\/div>\n\n\n\n

das Problem mit der Ware und der Care-Arbeit<\/h5>\n\n\n\n

Doch wie nutzt die Unterdr\u00fcckung der Frau dem Kapitalismus? Und in welcher Weise unterst\u00fctzen wir ihn, bewusst oder unbewusst? Wer letztendlich von der unbezahlt verrichteten Care-Arbeit profitiert, l\u00e4sst sich anhand von ein paar Grundlagen der kapitalistischen \u00d6konomie und mithilfe des Begriffs der Ware erkl\u00e4ren.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Waren sind (nicht zwingend materielle) Produkte, die f\u00fcr den Austausch hergestellt werden und menschliche Bed\u00fcrfnisse befriedigen.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Im Kapitalismus wird auch die menschliche Arbeitskraft zur Ware. Die Arbeiter:innen m\u00fcssen sie verkaufen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Auch der Wert der Ware Arbeitskraft entsteht aus der gesellschaftlich notwendigen Arbeitszeit f\u00fcr ihre Produktion. Gemeint ist damit der Wert aller Waren, die die Arbeiter:innen brauchen, um am n\u00e4chsten Tag wieder arbeiten zu k\u00f6nnen. Diesen bekommen die Arbeiter:innen in Form von Geld, also ihrem Lohn ausgezahlt.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Darunter fallen zum Beispiel Miete, Lebensmittel und Kleidung.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Die meisten Frauen gehen aber nach Feierabend von der Lohnarbeit zur sogenannten \u201eCare-Arbeit\u201c \u00fcber. „Care“ ist hier dem englischen „sich k\u00fcmmern“ entnommen, was die Thematik schon gut umrei\u00dft.\u00a0 Auf Deutsch k\u00f6nne wir den Begriff Sorge-Arbeit verwenden. Darunter fallen beispielsweise alle Aufgaben des Haushalts, der emotionalen Arbeit und der Kindererziehung. Auch das ist Arbeit, die f\u00fcr die Reproduktion der Arbeitskraft unverzichtbar ist. Allerdings wird diese Art der Arbeit nicht f\u00fcr den Austausch verrichtet, ist somit keine Ware und erh\u00f6ht den Wert der Arbeitskraft nicht.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Laut der „Internationalen Arbeitsorganisation“ arbeiten Frauen t\u00e4glich bis zu 4,5 Stunden unentgeltlich, das ist ein halber Arbeitstag. Der Kapitalismus profitiert also davon, dass Frauen die Sorge-Arbeit unentgeltlich verrichten. Denn w\u00fcrden alle Bed\u00fcrfnisse zur Reproduktion durch Waren befriedigt werden, w\u00fcrde das den Wert der Arbeitskraft und somit den Lohn der Arbeiter:innen anheben. Das w\u00e4re der Fall, wenn die Arbeiterin zum Beispiel, statt zu kochen, immer essen geht oder statt zu waschen, eine Reinigungsfirma bezahlt.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Gender Pay Gap, Rente und „Frauenberufe“<\/h5>\n\n\n\n

Die doppelte Unterdr\u00fcckung der Frau durch Patriarchat und Kapitalismus zeigt sich auch an der finanziellen Lage der Arbeiterinnen in Deutschland. Der Lohnunterschied zwischen M\u00e4nnern und Frauen betr\u00e4gt 22% und entsteht durch mehrere Faktoren:<\/p><\/div>\n\n\n\n

1. \u201eFrauenberufe\u201c, bei denen der Frauenanteil 70% oder mehr betr\u00e4gt, sind meist schlecht bezahlte Berufe im Niedriglohnsektor, wie zum Beispiel die Pflege oder die Kinderbetreuung.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Die \u00fcberproportionale Frauenquote dieser Bereiche ist im patriarchalen Rollenbild begr\u00fcndet. Frauen w\u00e4ren pr\u00e4destiniert f\u00fcr dienende, zuarbeitende und untergeordnete Berufsbilder. Diese Argumentation funktioniert besonders gut, weil Frauen oft von klein an genau solche Eigenschaften wie beispielsweise F\u00fcrsorglichkeit und Aufopferungsgabe zugeschrieben und aufgedr\u00e4ngt werden.<\/p><\/div>\n\n\n\n

2. Zwar w\u00e4chst der Anteil der Frauenerwerbsquote in Deutschland, aber die H\u00e4lfte davon arbeitet in einem Teilzeitjob und hat damit wenig Chancen auf finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit. Im Vergleich arbeiten 91% der m\u00e4nnlichen Kollegen in einer Vollzeitstelle. Das ist unter anderem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass Kindererziehung, die haupts\u00e4chlich von Frauen \u00fcbernommen wird, mit Vollzeitarbeit kaum zu vereinbaren ist.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Teilzeitarbeiter:innen k\u00f6nnen seltener an Weiterbildungen teilnehmen und haben dadurch schlechtere Chancen auf beruflichen Aufstieg oder Gehaltserh\u00f6hungen. Viele Teilzeitarbeiter:innen werden nur in befristeten Vertr\u00e4gen angestellt und ihnen werden Rechte wie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall abgesprochen. Dabei ist die b\u00fcrgerliche Forderung nach Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten keine ausreichende L\u00f6sung – der finanzielle Erfolg einzelner bedeutet keineswegs die \u00f6konomische Befreiung aller Frauen.<\/p><\/div>\n\n\n\n

3. Das Patriarchat f\u00fchrt dazu, dass Frauen tendenziell eher bereit sind, die eigenen Berufsw\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zur\u00fcckzustellen und in der Folge weniger verdienen.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Frauen, die \u00fcber 65 Jahre alt sind, erhalten im bundesweiten Durchschnitt 53% weniger Rente als M\u00e4nner gleichen Alters. Im Jahr 2016 waren bereits 7,3 Millionen Frauen von Altersarmut bedroht, was 17,8% entspricht- Tendenz steigend.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Die sogenannte \u201eStandardrente\u201c beruht auf fiktiven Berechnungen und wird nach 45 Jahren Vollzeitarbeit zum Durchschnittslohn ausgezahlt. Diese Rente kann allerdings kaum jemand beziehen, da jedes Jahr, in dem das Einkommen darunter liegt, die H\u00f6he der Altersabsicherung verringert. Teilzeitarbeit, Schwangerschaften, Erziehungszeiten, die Doppelbelastung durch die Sorge-Arbeit und die schlechten Arbeitsbedingungen in einigen \u201eFrauenberufen\u201c zwingen Frauen h\u00e4ufiger, die Arbeit zu unterbrechen und senken somit ihre Chancen auf eine ausreichende Rente.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Der Aufbau des Rentensystems und die kapitalistischen Mechanismen greifen also das Patriarchat auf und f\u00fchren dazu, dass wir schlechter bezahlt werden, uns in Abh\u00e4ngigkeiten begeben m\u00fcssen und im Alter von Armut bedroht sind. Unsere Lebensumst\u00e4nde verschlechtern sich dadurch erheblich und wir bleiben h\u00e4ufig in \u00f6konomischer Abh\u00e4ngigkeit, die wiederum patriarchales Gedankengut zementiert und reproduziert. Diese Wechselwirkung erschwert unseren Kampf gegen das Patriarchat und es ist klar, dass unser Kampf gegen patriarchale Unterdr\u00fcckung antikapitalistisch sein muss.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In diesem Positionspapier m\u00f6chten wir auf die besondere \u00f6konomische Situation der Frauen im Kapitalismus eingehen. Wie bereits erw\u00e4hnt, ist das Geschlechterverh\u00e4ltnis in unserer Gesellschaft von patriarchaler Unterdr\u00fcckung bestimmt. Dieses pr\u00e4gt unsere Gedanken und unser Handeln von klein auf. Das \u00e4lteste Unterdr\u00fcckungsverh\u00e4ltnis der Welt hat aber auch eine wirtschaftliche Grundlage. Denn der Kapitalismus, das aktuelle Wirtschafts- […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-positionspapiere"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/oekonomie.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":787,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189\/revisions\/787"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frauenkollektiv.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}